Intelligence collective
Faire émerger la puissance du groupe : coopérer, co-construire et décider ensemble pour aller plus loin que ce que chacun pourrait atteindre seul.
Notre conviction
Un collectif aligné produit toujours plus qu'une somme d'individus performants. L'intelligence collective, ça se cultive et ça se facilite.
Définition
Capacité d'un groupe à collaborer pour résoudre des problèmes, créer ou innover de manière plus efficace qu'un individu seul.
Les 4 piliers
Les conditions du collectif
Cadre de confiance
Poser les conditions de la sécurité psychologique pour que chacun ose s'exprimer, contribuer et oser le désaccord constructif.
Diversité des regards
Faire de la pluralité des points de vue une richesse : croiser les expertises, les sensibilités et les expériences pour enrichir la pensée.
Co-construction
Mobiliser des méthodes et des facilitations pour produire ensemble des solutions plus pertinentes et mieux appropriées par tous.
Décision partagée
Choisir le bon mode de décision selon l'enjeu et clarifier qui décide quoi pour fluidifier l'action collective.
Les bénéfices
- Décisions plus pertinentes et mieux appropriées
- Coopération renforcée entre métiers et services
- Innovation et créativité libérées
- Engagement durable des collaborateurs
- Conflits transformés en énergie constructive
- Performance collective alignée sur la stratégie
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