Trois leviers pour transformer durablement vos équipes
Formations & séminaires équipes, parcours managers, coaching individuel & EQ-i 2.0 : une offre complète et sur-mesure pour libérer l'intelligence émotionnelle au service de la performance.
Toutes nos formations sont conçues sur mesure. Après analyse de vos besoins, de votre contexte et des publics concernés, nous construisons avec vous les objectifs pédagogiques, le contenu, la durée et les modalités de la formation. Une proposition détaillée et personnalisée vous est remise avant toute contractualisation.
Taux de satisfaction en 2025 sur quelques-unes de nos thématiques
- Gestion du stress
- Améliorer ses relations grâce à la Communication non violente
- Maîtrise et affirmation de soi
- Développer son intelligence émotionnelle
Méthode de calcul de nos indicateurs
Taux de satisfaction = (nombre de participants « très satisfaits » + nombre de participants « satisfaits ») ÷ nombre total de répondants au questionnaire de satisfaction × 100.
Taux de recommandation = nombre de participants déclarant recommander Desseins Animés ÷ nombre total de répondants à cette question × 100.
Les résultats publiés portent sur les actions de formation professionnelle continue pour lesquelles les questionnaires d'évaluation ont été renseignés.
Une offre pensée pour des résultats tangibles.
Quatre bénéfices au cœur de chaque parcours, pour transformer durablement vos équipes.
- 01
Performance durable
Renforcer l'engagement et la performance dans la durée, pas juste sur un moment.
- 02
Régulation émotionnelle
Apprendre à gérer son stress et ses émotions au quotidien, individuellement et en équipe.
- 03
Intelligence collective
Mieux collaborer, mieux communiquer, mieux décider ensemble.
- 04
Sur-mesure & ancrage
Un parcours 100% adapté à vos enjeux, prolongé par un suivi post-formation.
Développez des équipes plus engagées, plus sereines et plus performantes
Nos formations et séminaires transforment ces difficultés en leviers durables de coopération et d'efficacité.
Vous rencontrez ces situations ?
- Conflits ou tensions récurrentes
- Manque de communication ou non-dits
- Stress ou surcharge émotionnelle
- Désengagement progressif
- Difficulté à coopérer efficacement
Ce que vous obtenez
- ›Moins de friction, plus de fluidité
- ›Meilleure coordination
- ›Assertivité
- ݃coute active
- ›Moins de conflits
- ›Stress régulé
- ›Relations plus sereines
Une pédagogie expérientielle, pas de théorie descendante
Thématiques
- •Améliorer la communication interpersonnelle
- •Développer son intelligence émotionnelle
- •Gérer les conflits
- •Développer son assertivité
- •Prévenir le stress et réguler ses émotions
Format
- ▸1 à 3 jours
- ▸Intra-entreprise
- ▸Présentiel ou distanciel
- ▸100% sur mesure
Résultats
Aidez vos managers à décider, réguler et fédérer dans un environnement exigeant
Et c'est là que tout se joue.
Vous rencontrez ces situations ?
- Managers en difficulté face aux conflits
- Prises de décision sous stress
- Difficulté à engager les équipes
- Posture managériale instable
- Manque de recul
Ce que vous obtenez
- ›Meilleure gestion du stress
- ›Plus de clarté dans les décisions
- ›Posture affirmée
- ›Communication alignée
- ›Managers plus inspirants
- ›Relations de confiance
Comprendre → Réguler → Transformer
Thématiques
- •Intelligence émotionnelle
- •Gestion du stress
- •Communication assertive
- •Gestion des conflits
- •Leadership relationnel
Format
- ▸Formations one-shot 1 à 3 jours
- ▸Parcours multi-sessions
- ▸Modules progressifs
- ▸Accompagnement dans le temps
Ce qui fait la différence
Approche concrète et terrain, ancrée dans vos réalités opérationnelles.
Transformation durable, pas un effet "séminaire" qui retombe.
Adaptation à vos enjeux réels — chaque parcours est sur-mesure.
Accompagnez vos dirigeants et cadres dans leurs enjeux clés
Le coaching permet de prendre du recul et d'agir avec justesse.
Vous rencontrez ces situations ?
- Prise de fonction
- Forte pression ou stress
- Difficultés relationnelles
- Manque de clarté décisionnelle
- Besoin de développer son leadership
Ce que vous obtenez
- ›Meilleure compréhension de soi
- ›Prise de recul
- ›Moins de réactivité
- ›Plus de discernement
- ›Posture alignée
- ›Impact relationnel
L'outil clé : EQ-i 2.0
Thématiques
- •Dirigeants
- •Cadres
- •Managers
Format
- ▸Accompagnement individuel
- ▸Séances personnalisées
- ▸Bilan EQ-i 2.0 inclus
Et si on parlait de vos enjeux ?
En 45 minutes, nous identifions ensemble vos leviers prioritaires.